- TJM
- TJM non précisé
- Durée
- 12 à 18 mois
- Lieu
- Grand Est
- Rythme
- Rythme non précisé
- Démarrage
- Novembre 2026
Contexte
Un groupe industriel international transforme son environnement SIRH avec le déploiement de SuccessFactors, dans une organisation matricielle aux nombreuses interfaces RH, paie et SI. Il cherche un chef de projet SIRH de transition ou un expert indépendant.
La mission
- Sécuriser la mise en production de SuccessFactors
- Fluidifier la collaboration entre les équipes
- Garantir la qualité des données RH et des reportings
- Accompagner le changement
Profil recherché
- Solide expérience de gestion de projets SIRH
- SAP SuccessFactors
- Anglais professionnel indispensable
Bon à savoir
- Management de transition ou indépendant.
- 12 à 18 mois, démarrage en novembre 2026.
- TJM non précisé.
Compétences
SAP SuccessFactorsSIRHPaieConduite du changement
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée par notre équipe. Signaler un problème